就业培训有哪些项目「支持灵活就业、给予职业培训补贴……国务院六方面重点举措稳就业!」支持灵活就业、给予职业培训补贴……国务院六方面重点举措稳就业!

创业,可以说是时下最热的话题之一,那么该如何挑个好赛道开拓自己的一番事业?记者注意到,如今有很多针对创业者的培训计划,既有指导性也有实用性。

创业培训是培育劳动者创业创新精神,传授企业开办及经营管理知识,提高创业实践能力,实现企业发展和促进创业就业的重要手段。此前,人社部就印发了《关于实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”的通知》(以下简称“马兰花计划”)。据了解,“马兰花计划”的具体目标任务可以简单概括为“582”:“5”是全国创业培训机构突破5000家,并在此基础上培育和发展一批更高水平、更具影响力的创业培训示范基地;“8”是创业培训师资年培训量不低于8000人,支持优秀创业培训师资成立创业培训指导工作室;“2”是扩大创业培训规模,2021年培训量不低于200万人次,并力争以后每年培训量递增。

此外,“马兰花计划”不仅在工作举措上实施了一套“组合拳”,同时还有不少创新点。比如,将重点群体扩大到已经创业的小微企业主、个体工商户和乡村创业致富带头人,这几类人员参加创业培训,可以按照在职职工享受职业技能提升行动专账资金的培训补贴。此外,在探索技能+“双创”模式方面,将创业创新课程纳入教学计划,推动职业院校(含技工院校)创业创新培训工作等。

记者注意到,除了在政策上,对创业培训的支持力度正在不断加大,一些企业也在为创业者助力。比如,同程众创与零程大学联合创办的同程互联网时代“创业成长特训营”,就为创业者提供免费入营集训,助力提高全民创业的积极性与成功率。据悉,特训营集结各行业领域精尖人群,深入浅出地为学员分享知识干货。在理论学习的基础上,以小组形式进行头脑风暴、拓展训练、创业模拟等PK环节。

上游新闻·重庆商报记者 谈书

?

1、就业技能培训。

为法定劳动年龄内贫困劳动力提供职业培训项目,补贴标准为500元/人-1320元/人。

2、劳动力素质提升培训。

对贫困县市区劳动力参加职业培训的给予补助(项目范围内),补贴标准为850元/人-2244元/人。

3、创业培训。

创办你的企业(SYB)培训补助800元/人/次,改善你的企业(IYB)培训补助1200元/人/次。

4、工会培训。

对已建档立卡,并需要就业、创业帮扶和法律援助的困难职工、困难农民工,安排职业培训、职业介绍及法律援助。用于职业培训、职业介绍的资金,执行当地政府人力资源和社会保障部门制定的同类工种标准;用于法律援助的资金,不超过当地政府司法行政部门制定的法律援助补助标准。

5、移民培训。

对大中型水库移民进行免费培训,A类职业培训不超过3000元/人/期,B类职业培训不超过2000元/人/期,C类职业培训每人每期不超过1000元/人/期(资金补贴给培训机构)。

6、交通补助。

转移就业的贫困劳动力凭企业招用劳动合同(就业协议)和交通票据,按照省外、市外省内、县外市内据实分别给予不超过400元、200元、100元的一次性交通路费补助。

7、对外输出补助。

对签订对外劳务输出合同的贫困人口给予2000元/人的前期费用补贴,并纳入扶贫小额信贷支持范围。

8、一次性岗位补贴。

对本省输入地企业吸纳输出地农村贫困劳动力并签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险的,按每人1000元标准给予企业一次性岗位补贴。(劳务协作脱贫试点出台政策)

9、就业创业和跟踪服务补贴。

对市场化运作具有资质和社会良好信誉的劳务中介机构、农村劳务经纪人和商会组织,每成功介绍贫困劳动力就业1人,稳定就业一年以上,并提供1年跟踪服务的,以政府购买公共服务方式 ,给予300元/人的中介和跟踪服务补贴。(劳务协作脱贫试点出台政策)

?

教学设备物资捐赠仪式上,全体参与人员合影。

红网时刻新闻4月25日讯(通讯员 王秀楠 杨泳)当地时间4月21日上午,湖南外贸职业学院和湖南省商务厅培训中心组织实施的援布基纳法索第2期职业培训中心技术援助项目教学设备和零配件捐赠仪式在布国瓦加杜古职业培训中心举行。湖南外贸职业学院和湖南省商务厅培训中心援布职教专家组、布国体育、青年和就业部秘书长苏迈拉-比蒂巴莱、中布职教项目协调员宗格那拉-马卢、布国职业培训中心总校长及各职业培训中心师生共同参加了此次仪式。

此次捐赠的教学设备和零配件价值人民币248万余元(约合2.49亿非洲法郎),涉及卫生管道、精密机械、计算机、金属焊接等专业,是中布双方专家根据布基纳法索各职业培训中心的实际需要,从中国采购后发运到达布基纳法索,所有设备都是中国制造。这些教学设备将被分发到相应的职业培训中心,作为培训设备供当地教师和学员学习使用,解决当地设备短缺和老化的燃眉之急。

苏迈拉-比蒂巴莱高度评价两国复交以来中方对布职业教育发展提供的帮助。他说,职业培训在脱贫方面发挥着关键作用。布基纳法索每年有数十万年轻人面临就业,由于缺乏足够技能,他们很难找到工作。中国捐赠的这批设备给布方青年带来了更好的培训机会,有助于布国职业教育事业的可持续发展,也让中布的合作更加稳固。

中方援布职教专家代表表示,青年是一个家庭乃至国家的未来和希望,只有接受良好的教育和高质量的职业培训,青年才能成为一个国家经济和社会发展的行动者。中国援布职教项目专家组愿意分享中国在职业培训领域的经验,推动布基纳法索职业教育的新发展。

?



近日,国务院印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》,从多个方面提出具体的稳就业措施,条条实策!中国政府网(微信ID:zhengfu)、国务院客户端对《意见》进行梳理,一起来看看有哪些重点实策——



加大援企稳岗力度


  • 阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策,实施期限延长至2021年4月30日。
  • 参保企业面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的失业保险稳岗返还政策,困难企业开展职工在岗培训的补贴政策,实施期限均延长至2020年12月31日。


加强对企业金融支持


  • 落实普惠金融定向降准政策,释放的资金重点支持民营企业和小微企业融资。
  • 鼓励银行完善金融服务民营企业和小微企业的绩效考核激励机制,增加制造业中小微企业中长期贷款和信用贷款。
  • 对扩大小微企业融资担保业务规模、降低小微企业融资担保费率等政策性引导较强的地方进行奖补。
  • 发挥各级金融监管机构作用,鼓励银行为重点企业制定专门信贷计划,对遇到暂时困难但符合授信条件的企业,不得盲目抽贷、断贷。


引导企业开拓国内市场


  • 推广工业用地长期租赁、先租后让、租让结合和弹性年期供应方式,降低物流和用电用能成本,有条件的地区可加大标准厂房建设力度并提供租金优惠,推动制造业跨区域有序转移。
  • 搭建跨部门综合服务平台,加强企业产销融通对接,重点支持相关企业对接国内各大电商平台和各行业、各区域大宗采购项目,支持企业拓展国内市场销售渠道。


规范企业裁员行为


  • 支持企业与职工集体协商,采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,保留劳动关系。
  • 对拟进行经济性裁员的企业,指导其依法依规制定和实施职工安置方案,提前30日向工会或全体职工说明相关情况,依法依规支付经济补偿,偿还拖欠的职工工资,补缴欠缴的社会保险费。



挖掘内需带动就业


  • 实施社区生活服务业发展试点,开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作,深入推进家政培训提升行动和家政服务领域信用建设专项行动。
  • 加强旅游公共设施建设,推进区域医疗中心建设,开展支持社会力量发展普惠托育服务专项行动。
  • 支持养老服务业发展,通过政府购买服务等方式,支持养老服务机构向重点人群提供服务。
  • 鼓励汽车、家电、消费电子产品更新消费,有力有序推进老旧汽车报废更新,鼓励限购城市优化机动车限购管理措施。
  • 培育国内服务外包市场,支持行政事业单位、国有企业采购专业服务。


加大投资创造就业


  • 合理扩大有效投资,适当降低部分基础设施等项目资本金比例,加快发行使用地方政府专项债券,确保精准投入补短板重点项目。
  • 实施城镇老旧小区改造、棚户区改造、农村危房改造等工程,支持城市停车场设施建设,加快国家物流枢纽网络建设。
  • 深入实施新一轮重大技术改造升级工程。


稳定外贸扩大就业


  • 研究适时进一步降低进口关税和制度性成本,扩大出口信用保险覆盖面、合理降低保费,确保审核办理正常退税平均时间在10个工作日以内。
  • 建设国际营销服务体系,加快跨境电子商务综合试验区建设,做大做强外贸综合服务企业。


培育壮大新动能拓展就业空间


  • 加快5G商用发展步伐,深入推进战略性新兴产业集群发展工程,加强人工智能、工业互联网等领域基础设施投资和产业布局。
  • 支持科技型企业开展联合技术攻关,完善首台(套)重大技术装备示范应用扶持政策,支持科技型企业到海外投资。



鼓励企业吸纳就业


  • 降低小微企业创业担保贷款申请条件,当年新招用符合条件人员占现有职工比例下调为20%,职工超过100人的比例下调为10%。
  • 对企业吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的,有条件的地区可给予一次性吸纳就业补贴,实施期限为2020年1月1日至12月31日。


扶持创业带动就业


  • 持续推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步优化营商环境,鼓励和支持更多劳动者创业创新。
  • 加大创业担保贷款政策实施力度,建立信用乡村、信用园区、创业孵化示范载体推荐免担保机制。
  • 实施“双创”支撑平台项目,引导“双创”示范基地、专业化众创空间等优质孵化载体承担相关公共服务事务。
  • 鼓励支持返乡创业,年度新增建设用地计划指标优先保障县以下返乡创业用地,支持建设一批农民工返乡创业园、农村创新创业和返乡创业孵化实训基地,建设一批县级农村电商服务中心、物流配送中心和乡镇运输服务站。
  • 实施返乡创业能力提升行动,加强返乡创业重点人群、贫困村创业致富带头人、农村电商人才等培训培育。
  • 对返乡农民工首次创业且正常经营1年以上的,有条件的地区可给予一次性创业补贴。


支持灵活就业和新就业形态


  • 支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。
  • 研究完善支持灵活就业的政策措施,明确灵活就业、新就业形态人员劳动用工、就业服务、权益保障办法,启动新就业形态人员职业伤害保障试点,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。
  • 对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限可延长1年,实施期限为2020年1月1日至12月31日。


加强托底安置就业


  • 加大对就业困难人员的就业援助力度,鼓励围绕补齐民生短板拓展公益性岗位。
  • 对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限可延长1年,实施期限为2020年1月1日至12月31日。
  • 在农村中小型基础设施建设、农村危房改造中实施以工代赈,组织建档立卡贫困人口参与工程项目建设。


稳定高校毕业生等青年就业


  • 继续组织实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目。
  • 公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层服务力量。
  • 扩大征集应届高校毕业生入伍规模。
  • 扩大就业见习规模,适当提高补贴标准,支持企业开发更多见习岗位。



大力推进职业技能提升行动


  • 落实完善职业技能提升行动政策措施,按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。
  • 针对不同对象开展精准培训,全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训,组织失业人员参加技能培训或创业培训,实施农民工、高校毕业生、退役军人、建档立卡贫困人口、残疾人等重点群体专项培训计划。支持职业院校(含技工院校)积极承担相应培训任务。


扩大技能人才培养培训规模


  • 推进落实职业院校奖助学金调整政策,扩大高职院校奖助学金覆盖面、提高补助标准,设立中等职业教育国家奖学金。
  • 推进各地技师学院、技工学校纳入职业教育统一招生平台。
  • 组织城乡未继续升学的初高中毕业生、20岁以下有意愿的登记失业人员参加劳动预备制培训,按规定给予培训补贴,对其中的农村学员和困难家庭成员给予生活费补贴,实施期限为2020年1月1日至12月31日。


加强职业培训基础能力建设


  • 启动国家产教融合建设试点,加强公共实训基地和产教融合实训基地建设。
  • 支持各类企业和职业院校(含技工院校)合作建设职工培训中心、企业大学和继续教育基地,鼓励设备设施、教学师资、课程教材等培训资源共建共享。
  • 实施新职业开发计划,加大职业技能标准和职业培训包开发力度,建立急需紧缺职业目录编制发布制度。



推进就业服务全覆盖


  • 劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者可在常住地进行失业登记,申请享受基本公共就业服务。
  • 健全就业信息监测系统,开放线上失业登记入口,实现失业人员基本信息、求职意愿和就业服务跨地区共享。
  • 加强重大项目、重大工程、专项治理对就业影响跟踪应对,对涉及企业关停并转的,主管部门要及时将企业信息提供给当地人力资源社会保障部门;对可能造成规模性失业的,要同步制定应对措施。


加强岗位信息归集提供


  • 政府投资项目产生的岗位信息、各方面开发的公益性岗位信息,在本单位网站和同级人力资源社会保障部门网站公开发布。
  • 健全岗位信息公共发布平台,市级以上公共就业人才服务机构要在2020年3月底前实现岗位信息在线发布,并向省级、国家级归集,加快实现公共机构岗位信息区域和全国公开发布。


强化常态化管理服务


  • 实施基层公共就业服务经办能力提升计划,建立登记失业人员定期联系和分级分类服务制度,每月至少进行1次跟踪调查,定期提供职业介绍、职业指导、创业服务,推介就业创业政策和职业培训项目,对其中的就业困难人员提供就业援助。
  • 公共就业人才服务机构、经营性人力资源服务机构和行业协会提供上述服务的,有条件的地区可根据服务人数、成效和成本等,对其给予就业创业服务补助。



更好发挥失业保险作用


  • 对符合领取失业保险金条件的人员,及时发放失业保险金。
  • 对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员,可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。
  • 对失业保险金发放出现缺口的地区,采取失业保险调剂金调剂、地方财政补贴等方式予以支持。


做好困难人员生活保障


  • 对符合条件的生活困难下岗失业人员,发放临时生活补助。
  • 对生活困难的失业人员及家庭,按规定纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。
  • 对实现就业的低保对象,可通过“低保渐退”等措施,增强其就业意愿和就业稳定性。


?

“大家都在说大数据,但以往想精进技术,就得去北上广找专业培训机构学,一个学期光学费就得3万多!”8月5日,在长春市人社局举行的新职业项目培训战略合作签约暨新职业培训开班仪式上,长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽的一番开场白,令在场大学生感到很惊讶。但随着6家定点培训机构——长春斯纳欧软件有限公司、山东浪潮优派科技教育有限公司、吉林省联宇合达科技有限公司、吉林省宝利信息技术有限公司、长春合心机械制造有限公司、长春市施耐利机器人系统有限公司,就大数据、云计算、工业机器人3项新职业项目与用人企业签约,报名学员们欣喜地获悉,他们不仅可以享受免费参与培训的政策红利,多家企业还将提供包吃住行、推荐就业等配套服务。

如何确定6家培训机构?新职业项目培训优势在哪儿?

面对一连串提问,市人社局职业能力建设处处长杨彬告诉记者,为贯彻落实省委省政府“吉聚人才”战略部署,为聚焦长春“四大板块”建设发展提供技能人才支撑,我市在“2021年度暑期服务行动计划”中启动大学生新职业培训。市人社局先期面向全省发出征集,在15家报名企业中评定6家行业龙头企业为定点培训机构。作为政府购买服务项目,培训工业机器人项目,政府将补贴企业9800元/人,大数据、云计算项目补贴1.3万元/人,激发企业培养人才的热情与干劲。同时,学员走下培训平台即能快速走上岗位、工作两年内薪酬可达近9000元的待遇优势,也令人才更具进取心。

曾自主培养软件工程师600余人次的斯纳欧软件公司,本次承担大数据项目培训。柴丽告诉记者,随着大数据行业步入上升期,长春人才缺口日益显现。为帮助年轻人夯实高质量、高能力的就业基础,企业将开展为期两个月的培训,“只要是理工类专业的大学毕业生都可以参加培训,可以从零基础学。我们还与吉林大学、长春理工大学洽谈合作,想让更多大学生在上岗前有机会先学新兴技术,并学以致用。”

对此,合心机械公司副董事长王立志深有感触。他认为,目前培养人才方面存在结构性矛盾——人多,有用的人少,形成了学校学习与生产实践的脱节。通过项目制培训,可以有效解决这个问题,避免“上岗快、下岗快”、多次就业等窘态。据统计,我市在工业机器人方向上的人才需求量至少为每年1500人。“作为新职业、新航道,需要更多企业使真劲儿,利用产业、技术、平台优势,为人才提供毕业后的‘实训场’,为长春快速发展、高质量发展提供技能人才支撑。”

现场与施耐利机器人公司签约的用人企业——长春市皓阳汽车装备有限公司,是定向委培的受益者。据该公司人力资源负责人张兴扬介绍,以往企业在招聘应届大学生方面屡屡受挫,“大学生技能不成熟,磨合时间长,一旦不适应还会即来即走。通过这次签约,培训机构会做好人才的培训和优化,使他们能更快更好地适应工作环境,对我们技术提升和运营发展大有裨益。”

在吸引大学生来长、留长创业就业工作中,将政府购买服务与大学生项目制培训有机融合,这是长春的创新之举。今年,我市还将新职业项目培训的范围扩大至毕业两年内离校未就业高校毕业生、2021年应届高校毕业生,不限专业与性别,还将项目期延长至2022年5月,并取消了落户长春等限制,目标直指为长春培养、留住一批爱岗敬业、技艺精湛、勇于创新的“高精尖”技能人才。

0 评论

发表评论